Dzień dobry!
Czy chcesz dać swojemu zespołowi lepszy leadership?
Chętnie pomogę!
Przygotowałem na ten temat krótki, konkretny, DARMOWY mini-kurs e-mail.
Nazywa się "Leadership, za którym aż chce się podążać".
Składa się z 3 lekcji tekstowych i 1 webinaru.
Dzięki nim lepiej zrozumiesz, jaki styl leadershipu ma obiektywnie najlepszy wpływ zarówno na późniejsze zespoły, jak i samą osobę, która będzie nimi przewodzić.
W ciągu tych kilku wysyłek przekażę Ci podstawy:
- budowania tzw. "wspólnej narracji",
- wzajemnej odpowiedzialności,
- nowoczesnej asertywności,
- różnic pomiędzy obecnymi na rynku pracy pokoleniami (iksy, millenialsi, zetki),
- a także podzielę się kilkoma historiami prywatnymi.
Prosto i do celu
Wszystkie 3 lekcje (oraz webinar) są krótkie, zwięzłe i dzięki nim lepiej zadbasz o pracujących z Tobą ludzi!
Skuteczny przekaz
Niezależnie od trapiących Cię problemów, każda z przesłanych porad będzie pasować do Twojej sytuacji (to moja ulubiona cecha sposobów mocno osadzonych w psychologii)
Proste zasady i zero bzdur
Zapisując się na ten darmowy mini-kurs wyrażasz zgodę wyłącznie na wysyłki związane z nim. Po otrzymaniu kompletu maili Twój adres zostanie automatycznie skasowany z listy.
Cześć! Ja nazywam się Andrzej Tucholski.
Jestem psychologiem biznesu podpowiadającym jak dbać o siebie i innych w późnym kapitalizmie. Stworzyłem koncepcję osoby wysokosprawczej.
Pomagam ludziom, zespołom i firmom. Nagrywam też podcast, wysyłam czytany przez tysiące newsletter, piszę książki oraz piję stanowczo za dużo kawy.
Dobrze Cię tu widzieć!
Dlaczego to jest za darmo?
Wszystkie materiały w mini-kursie pochodzą z mojego szkolenia "Leadership, za którym chce się podążać" (udostępniam w ten sposób 20-25% całości). Można je zamówić do swojej firmy lub na konferencję korzystając z tej strony ofertowej. W oryginale poświęcone jest zespołom. Na potrzeby tego mini-kursu przerobiłem je pod wspieranie jednostek.
Ze wszystkiego, co wyślę w tym mini-kursie, możesz korzystać za darmo i bez żadnych zobowiązań. Wszystko jest w mailach, a po skończonym cyklu wysyłek (trwa on około miesiąca), Twój adres e-mail zostaje automatycznie usunięty z listy.
Pod tym kątem nie ma tutaj żadnego "haczyka".
Tym niemniej, są to maile pełniące funkcję zachęty do skorzystania z moich usług. W czwartym i piątym mailu promuję ofertę wspomnianego szkolenia.
Jeśli poświęcisz temu uwagę to będzie mi bardzo miło. A jeśli nie, to nic nie szkodzi, bo w samym dzieleniu się metodami na pełne szacunku traktowanie siebie nawzajem w zespołach już jest dla mnie dużo wartości i cieszę się, że mogę się tym z Tobą dzielić!
Zapisz się na darmowy mini-kurs "ODPOWIEDZIALNY LEADERSHIP" i dostań 3 lekcje oraz webinar!
A może od razu interesuje Cię pełna wersja szkolenia "Leadership, za którym aż chce się podążać"?
Pomimo rozbudowanej literatury i dziesiątek różnych teorii, z perspektywy psychologii biznesu istnieje jeden, konkretny styl leadershipu cechujący się najlepszym wpływem zarówno na późniejsze zespoły, jak i same osoby mające nimi przewodzić. Wymaga przepracowania kilku postaw oraz przyswojenia zestawu prostych i fantastycznie współgrających ze sobą narzędzi komunikacyjnych – które to szkolenie dostarcza w kompletnym, łatwym do wdrożenia systemie. Można go zamówić z tej strony ofertowej.
Co to szkolenie rozwiązuje: przygotowuje jednostki do pełnienia ról związanych z jakąś formą przewodzenia lub zwierzchnictwa nad innymi ludźmi; buduje też dużą odpowiedzialność społeczną, by każda osoba z przyszłego zespołu naszej liderki lub lidera czuła się widziana i szanowana.
Dla kogo: dla każdej osoby chcącej skutecznie i etycznie przewodzić innymi ludźmi, niezależnie od tego, z jakiego są rocznika (szkolenie zawiera elementy “rozumienia” różnych pokoleń, bo to częste zarzewie konfliktów).